全国人大代表吴相君:加大培训再教育,提高全科医生水平

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  • 来源:贵州民族大学教务系统_齐齐哈尔医学院教务处_嘉庚学院教务系统
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两会期间,全国人大代表、石家庄以岭药业股份有限公司总经理吴相君建议,加大对全科医生的教育,促进全科医生诊疗水平的提高,并加强全科医生差异化管理。

据统计,社区卫生服务中心本科以上医生占比不到50%,大专35%,中专以下占20%;乡镇卫生院中,本科以上医生占比20%,大专40%,中专以下达到35%。到了村级,大专占20%,中专以下占将近80%。“我国有全科医生21.9万人,平均每万人拥有1.15名全科医生,距离2030年每万人口拥有的全科医生数量还有一定的差距。”吴相君表示,全科医生的薪酬待遇也比较低。据统计,一半以上的全科医生薪资待遇在3000元左右,在部分国家,全科医生工资是社会平均工资的3-4倍,这些因素导致全科医生这个岗位缺乏吸引力,一些问题得不到解决,分级诊疗制度很难在基层得到落实。

为此,吴相君建议:

一、加大对全科医生的教育,促进诊疗水平的提高,包括传统的师带徒、学徒式的模式,进一步在基层扩大规模,包括模拟培训、网络培训、临床教学,实行班级式的临床再教育,培养一批全科医生。

二、提高全科医生的健康管理水平。健康管理是健康中国的一个重要组成部分,治未病未来也会成为重要的发展方向。应提升基层医生在健康管理、治未病方面的水平。

三、加强全科医生差异化管理。不同地区经济发展水平和疾病趋势不同,要加强全科医生对地区疾病的掌握和判断。

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